现在有很多学习电子技术的小伙伴毕业之后，也要面临职场规划的问题。其中一个大家有问道外包公司到底适不适合去发展。
我自己从事电子研发行业已经有8年的经验，也获得过国家发明专利和实用新型发明专利（物联网相关的专利）。我以多年的经验来给大家说一下关于我对安徽外包公司的见解。
1、适不适合外包公司要看自身的职业规划。
我相信大家都不会从事一个工作，一直做到退休。如果你在刚毕业的时候，就去技术外包公司上班，就会非常累。首先是自己的基本功还没有在具体应用中得到锻炼，快速推进的项目会让你应接不暇。这就像你去一家餐馆吃东西，老板给你上了很多菜让你快速吃完。结果就是消化不良….
如果你是已经工作几年有些工作经验，在自己的技术领域去外包公司锻炼两年，我觉得还是可取的。因为那个时候自己的知识消化水平比较高，在外包公司这种多样化项目和符合市场主流产品设计的平台，会让你的技术宽度飞速扩展。这个时候你再根据自身的兴趣和职场规划，能很好的找到适合自己的发展的具体领域。比如原来是做关于单片机电子产品开发，后来对物联网系统开发非常有兴趣，就可以寻找专业做物联网系统开发的公司去发展自己的职业。
2、看你在外包公司的职位
如果你是职场规划是做电路系统开发或者电子产品开发，而外包的公司的职位只是给你简单的画画PCB板子，或者做些基本的焊接和装配。那么你就很难和自己的目标职业拉近距离，自身的提升速度也会很慢。当然如果你连基本的电路板设计都不会。锻炼锻炼也不错，但不能长久的做线路板设计。
3、看工资和工作舒适度的平衡
我相信有一批小伙伴更关注工作的开不开，如果一家外包公司非常人性化的培养职员，大家工作很开心，也是不错的选择。当然，如果不开心，还是算了吧，千金难买爷开心（你懂得）。
4、看能不等学到深度的知识
有些外包公司只是拿一些模块化的电路拼在一起来一个项目，这类的外包公司只能提升你的知识面广度。如果是一家专业的资深的设计公司，可以独立开发设计在行业前沿的产品。这样的公司我觉得非常值得去锻炼一番。
啰嗦那么多，总结我给出的意见就是，可以把外包公司当做你职场的修炼场。具体你想怎么修炼，还要看你自己，毕竟公司招人都是要赚钱的，他们不是学校。我们应该双向考虑，而不应该仅仅考虑自己的感受去评价他们。而是把他们当做修炼的自己的对象，让自己一步一步变强！
